Prawo do zasiłku rodzinnego wyrównawczego mają rodzice (bądź rodzic), których centrum interesów życiowych znajduje się na terenie Austrii a których dzieci żyją we wspólnym gospodarstwie domowym z drugim z rodziców bądź prawnych opiekunów w Polsce lub gdy łożą oni w przeważającej mierze na utrzymanie dziecka/dzieci lub, w zależności od Twojego kontraktu, możesz zgłosić swój stan bezpośrednio do lekarza zakładowego lub UWV. W Holandii nie funkcjonuje zwolnienie lekarskie przyznawane przez lekarza – oznacza to że pracownik nie otrzyma typowego L4 do przedstawienia pracodawcy. Najczęściej zgłoszenie choroby odbywa się telefonicznie, choć O dofinansowaniach w Holandii. Dodatki (toeslagen) są najpopularniejszą formą dofinansowania z budżetu państwa i przysługują każdej osobie pracującej i płacącej podatki w Holandii. Są one wypłacane co miesiąc z Urzędu Skarbowego (Belastingdienst), a ich wysokość zależy od uzyskiwanych dochodów. Pomagamy zarówno w uzyskaniu Rodzice mieszkający i pracujący w Holandii mają zwykle prawo do tego dodatku. Fakt narodzin dziecka należy zgłosić do Urzędu Gminy, który z kolei przekazuje tą informację do SVB (Sociale Verzekeringsbank)- organu wypłacającego ten dodatek. W większości wypadków rodzice automatycznie zostają powiadomieni, że otrzymają Dzieci muszą mieszkać w Niemczech. Oprócz tego, aby otrzymać świadczenie muszą zostać spełnione następujące warunki: Musi być pobierany Kindergeld. Dochody łączne rodziców muszą wynosić minimum 900 euro brutto lub w przypadku osób samotnie wychowujących dzieci 600 euro brutto. Nie może zostać przekroczona górna granica Na dziecko zamieszkujące w miejscowości, w której znajduje się odpowiednia szkoła (np. w internacie, bursie czy na stancji) przysługuje dodatek w wysokości 113 zł miesięcznie. Dodatek przysługuje przez 10 miesięcy w roku w okresie pobierania nauki od września do czerwca następnego roku kalendarzowego. Poza dokumentami niezbędnymi 3) Od kiedy pracujesz w Holandii (prosz poda dok adne daty zatrudnienia w Holandii w ci gu ostatniego roku przed z o eniem wniosku). W przypadku niewystarczaj cej ilo ci miejsca, prosimy o podanie informacji na osobnej kartce. Od: Do: Nazwa rmy Ulica i numer Kod pocztowy i miejscowo Od: Do: Nazwa rmy Ulica i numer Kod pocztowy i miejscowo Większość osób wyjeżdżających do Holandii pracuje tam sezonowo. Największy wzrost zapotrzebowania na pracowników można zaobserwować w okresie od kwietnia do października, gdyż większość zakładów pracy proponuje pracę tymczasową. Natomiast w okresie od listopada do marca w Holandii w kwestii pracy jest przestój. Jest to spowodowane tym, iż większość zakładów pracy W tym miejscu znajdziesz szereg informacji na temat pobierania zasiłku dla bezrobotych lub zasiłku rodzinnego w Holandii. Dowiesz się jakie dofinansowania ci przysługują i jakie prawa je regulują. Kiedy należy się rozliczyć z podatku w Holandii oraz w jaki sposób. Posiadasz auto zarejestrowane w Polsce? Powiemy Ci kiedy musisz zgłosić auto do podatku drogowego i czy powinieneś Wówczas Kindergeld przysługuje do 21. roku życia pociechy. Bez ograniczeń wiekowych zasiłek rodzinny jest wypłacany (pod pewnymi warunkami) w sytuacji, gdy dziecko cierpi na niepełnosprawność. Dodatek na dziecko – Kinderzuschlag. Wnioskować o niego mogą rodzice na dzieci, które mają poniżej 25 lat, otrzymują zasiłek rodzinny i 86b0. Zasiłki rodzinne - Holandia Nasza firma upora się ze wszelkimi formalnościami i pomoże w procesie składania wniosku o świadczenia rodzinne w Holandii (Kinderbijslag). Dzięki temu uzyskają Państwo wsparcie materialne i możliwość zapewnienia lepszego rozwoju swoim dzieciom. Zasiłek ten może uzyskać osoba legalnie zatrudniona na terenie Holandii, bez względu na wysokość zarobków. Zasiłek rodzinny w Holandii dla Polaków - jakie warunki spełnić? Ta forma pomocy finansowej może być przyznawana do 4 kwartałów wstecz, od momentu złożenia wniosku. Świadczona jest niezależnie od tego, czy dana rodzina pobiera już zasiłki na terenie Polski (jednak zostaną one pomniejszone o wysokość polskich świadczeń). Warunkiem niezbędnym do uzyskania zasiłku rodzinnego w Holandii jest posiadanie tak zwanego nieograniczonego obowiązku podatkowego. Nieograniczony obowiązek podatkowy - jak go zdobyć? odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne do holenderskiej kasy ubezpieczeniowej przepracować minimum 183 dni (nieprzerwanie) lub wykazać, iż w roku kalendarzowym dochód z Holandii stanowi 90% naszego całościowego dochodu Zasiłek rodzinny w Holandii nie przysługuje osobom, które wykonują pracę sezonową na terenie tego kraju. Należy pamiętać także, świadczenia rodzinne w Holandii,wypłacane są na dzieci do ukończenia przez nie 18 roku życia (warunkiem otrzymania pomocy jest wykazanie, iż dziecko znajduje się na utrzymaniu rodzica lub opiekuna prawnego). ,,Rodzinne w Holandii” - ile uzyskamy? Zasiłek wypłacany jest w Holandii co kwartał, a jego wysokość uzależniona jest od wieku dziecka - po ukończeniu przez nie 6 i 12 lat - przyznawana kwota wzrasta. Od 1 stycznia 2020 roku wysokość zasiłku rodzinnego to: 221,49 euro (dziecko do 5 268,95 euro (dziecko od 6 do 11 316,41 euro (dziecko od 12 do 17 Oprócz podstawowej kwoty, do zasiłku rodzinnego w Holandii przewidziane zostały także dodatki. Uzależnione są one od wysokości zarobków rodziców, z zachowaniem zależności - im niższe zarobki, tym ewentualny dodatek wyższy. Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty. W razie pytań i wszelkich wątpliwości – jesteśmy do Państwa dyspozycji. Zasiłek rodzinny 'Kinderbijslag' Dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego 'Zorgtoeslag' Dodatek na dziecko 'Kindgebonden budget' Przekazywanie zmian do SVB i Belastingdienst Zasiłek rodzinny – 'Kinderbijslag' Holenderski zasiłek rodzinny, czyli 'kinderbijslag' jest przeznaczony na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dzieci. Pracujesz w Holandii, opłacasz składki na ubezpieczenia społeczne i masz dzieci, które nie ukończyły 18 roku życia, to najprawdopodobniej masz też prawo do zasiłku rodzinnego. 'Kinderbijslag' jest wypłacany przez SVB co kwartał, jest uzależniony od wieku dzieci i przysługuje rodzicom do momentu ukończenia 18 roku życia dziecka. Wysokość zasiłków kwartalnych na dziecko w 2022 r.: 0 - 5 lat: 230,69 EUR 6 - 11 lat: 280,13 EUR 12 - 17 lat: 329,56 EUR SVB przelewa kwoty zasiłków kwartalnie, w następujące dni: 4 kwartał 2021 – 3 stycznia 2022 1 kwartał 2022 – 1 kwietnia 2022 2 kartał 2022 – 1 lipca 2022 3 kwartał 2022 – 3 października 2022 Termin, w którym kwota zasiłku zostanie zaksięgowana na Twoim koncie, jest w dużej mierze zależny od Twojego banku. Wypłata zasiłku rodzinnego zostaje automatycznie wstrzymana, gdy Twoje dziecko skończy 18 lat. Na wypłatę 'kinderbijslag' ma wpływ kilka czynników, dlatego jest bardzo ważne, byś każdą zmianę, która zaszła w Twojej sytuacji rodzinnej i zawodowej, zgłaszał w SVB. Zwróć uwagę na to, że zasiłek rodzinny przestaje Ci przysługiwać w momencie, gdy nie jesteś już zatrudniony w Holandii. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w zakładce: przekazywanie zmian do SVB Skontaktuj się z nami - przekażemy Ci informacje, jakie dokumenty będą Ci potrzebne do złożenia wniosku o zasiłek rodzinny i poprowadzimy Twoją sprawę skutecznie i kompleksowo. Może się okazać, że będzie Ci przysługiwał także dodatek na dziecko – 'kindgebonden budget'. Koszt usługi: 400 PLN Dodatek do holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego 'Zorgtoeslag' 'Zorgtoeslag' to dodatek wypłacany przez holenderski urząd skarbowy, który ma częściowo rekompensować koszty holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego. To, czy otrzymasz taki dodatek jest zależne między innymi od Twojego dochodu. Jeśli rozliczasz się wspólnie ze swoim małżonkiem, kwota dodatku jest obliczana na podstawie Waszych wspólnych dochodów. Maksymalna kwota 'zorgtoeslag' w 2021 r. wynosi 107 EUR miesięcznie dla podatników bez partnera fiskalnego. Wnioski o dodatek do ubezpieczenia za rok 2021 można składać do 1 września 2022 r. Jeżeli chcesz się dowiedzieć, czy przysługuje Ci dofinansowanie do ubezpieczenia, zapraszamy do kontaktu z nami. Na miejscu przekażemy Ci informacje odnośnie tego, czy będzie Ci przysługiwał dodatek do kosztów ubezpieczenia i orientacyjnie w jakiej kwocie. Zabierz ze sobą: dokumenty 'jaaropgave' od wszystkich pracodawców lub: ostatnie rozliczenia tygodniowe (loonspecificatie/salarisspecificatie) od wszystkich pracodawców, u których pracowałeś/ -aś w ciągu roku, polisę ubezpieczeniową lub jej kopię, informacje o przychodach Twojego współmałżonka oraz jej/jego numer BSN Koszt złożenia wniosku za osobę: 170 zł Dodatek na dziecko - 'Kindgebonden budget' 'Kindgebonden budget' - to dodatek wypłacany przez holenderski urząd skarbowy, przeznaczony dla rodzin z dziećmi do 18 roku życia. Jednym z warunków otrzymywania dodatku na dziecko jest to, że rodzina otrzymuje już zasiłek rodzinny ('kinderbijslag'), przyznawany przez SVB. Prawo do dodatku jest przyznawane na podstawie dochodu Twojej rodziny. Jeżeli nie otrzymujesz jeszcze dodatku na dziecko 'kindgebonden budget', a myślisz, że Ci przysługuje, skontaktuj się z nami. Złożymy w Twoim imieniu wniosek o przyznanie dodatku oraz fachowo poprowadzimy Twoją sprawę. Koszt złożenia wniosku: 250 zł Przekazywanie zmian do SVB i Belastingdienst Jeśli w Twojej sytuacji osobistej lub zawodowej zachodzą zmiany, ważne jest, aby przekazać te informacje do holenderskich urzędów. Zmiany w sytuacji zawodowej / finansowej Jeśli kończysz pracę w Holandii (nie jesteś już zatrudniony w żadnej holenderskiej firmie), oznacza to, że nie odprowadzasz też składek na ubezpieczenia społeczne i nie przysługują Ci już świadczenia z ich tytułu (np. 'zorgtoeslag', 'kinderbijslag', 'kindgebonden budget'). Zgłoś zmianę, bo narażasz się na to, że będziesz musiał zwrócić nie tylko nadpłacone kwoty ale i odsetki i kary od tych kwot. Przekazuj zmiany, jeśli: ulega zmianie wysokość Twojego dochodu lub dochodu Twojego małżonka zmienia się Twoja sytuacja osobista kończysz pracę w Holandii Zmiany w sytuacji osobistej Przekaż odpowiednim instytucjom informacje o zmianach w Twojej sytuacji osobistej: zawarcie małżeństwa rozwód narodziny dziecka Twoje dziecko kończy naukę w wieku 16 – 17 lat śmierć członka rodziny Wszystkie te zmiany mają wpływ na wysokość otrzymywanych dodatków i przekazanie ich w terminie do 4 tygodni od chwili ich zaistnienia pomoże Ci uniknąć problemów i niepotrzebnych komplikacji. Pamiętaj - zakończenie pracy w Holandii skutkuje wstrzymaniem wszystkich dodatków. Pomożemy Ci przekazać zmiany do holenderskiego urzędu skarbowego lub SVB. Cena usługi: od 60 zł Zobacz, co jeszcze możemy Tobie zaoferować: Podatki i ulgi Renty i emerytury Tłumaczenia Zarówno w Polsce, jak i w Holandii, rodziny mogą korzystać z zasiłków, które mają ułatwiać utrzymywanie dzieci. Polski dodatek 500 plus przysługuje każdemu, kto ma dziecko – nie obowiązuje kryterium dochodowe. Jak to wygląda w Holandii? Dowiedz się, ile zasiłku Ci przysługuje z tytułu bycia rodzicem. 500 plus HolandiaRodzinne a 500 plus500 plus a zasiłek w HolandiiRodzinne, 500 plus i dodatek na dziecko500+ Holandia – kiedy się opłaca?Rodzinne w Holandii a 500 plus – jak złożyć wniosek?500 plus na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności 500 plus Holandia Osoby, które wyjeżdżają do pracy do Holandii mogą nadal korzystać z polskiego 500 plus. Świadczenie to jest wypłacane przez Regionalne lub Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej i to właśnie do tych urzędów należy kierować wnioski o zasiłek. Warto wiedzieć, że obywatele Polski pracujący za granicą podlegają unijnemu prawu i to od tych przepisów zależy, czy należy im się wypłata 500+. Rodzinne a 500 plus Holenderski zasiłek dla rodziców nazywa się Kinderbijslag, zwany jest również rodzinnym. Jego wysokość zależy od wieku dziecka. Najniższa kwota jest wypłacana na dzieci poniżej 5. roku życia i wynosi 219,97 euro na kwartał. Rodzicom potomstwa w wieku 6-11 przysługuje 267,10 euro. W przypadku nastolatków do 17. roku życia kwota ta osiąga wartość 314,24 euro na kwartał. Są to maksymalne wartości dodatku, a ich wysokość zależy od dochodów rodziców. Zasiłek ten przysługuje wszystkim osobom, które są zatrudnione na terenie Holandii i opiekują się dziećmi. 500 plus a zasiłek w Holandii Unijne przepisy na temat ubezpieczenia społecznego i różnych form pomocy jasno określają zasady wypłacania zasiłków i dotyczą zarówno rodzinnego w Holandii, jak i polskiego 500 plus. Według unijnego prawa, podatnik może otrzymywać tylko jedno świadczenie rodzinne. Oznacza to, że nawet osobom, które pracują w Holandii utrzymując dziecko mieszkające w Polsce przysługuje dodatek z tylko jednego kraju. W wielu przypadkach 500 plus okazuje się bardziej korzystne dla rodzica pracującego w Holandii. Rezygnacja z holenderskiego zasiłku nie oznacza jednak utraty prawa do niego. To bardzo ważne, ponieważ na tej podstawie można ubiegać się o inny zasiłek. Rodzinne, 500 plus i dodatek na dziecko W Holandii, poza zasiłkiem rodzinnym można ubiegać się także o dodatek na dziecko. Wnioskować o niego może każdy, kto ma prawo do rodzinnego – nawet jeśli nie jest ono wypłacane, bo korzysta się z 500 plus. Wniosek o to świadczenie składa się w holenderskim urzędzie skarbowym. Instytucja ta oblicza wysokość należącego się świadczenia rodzinnego i dodatku na dziecko. Jeśli kwota ta w sumie jest wyższa niż równowartość 500 plus, rodzic otrzymuje wyrównanie tej kwoty. Nazywa się to dodatkiem dyferencyjnym. 500+ Holandia – kiedy się opłaca? W większości przypadków dodatek 500 plus wynosi więcej, niż holenderskie świadczenia na dzieci. Jest tak dlatego, że zasiłek ten nie jest objęty kryterium dochodowym – tyle samo jest wypłacane rodzicom zarabiającym minimalną w Polsce, co tym, którzy pracują na wysokich stanowiskach w Holandii. Niderlandzkie zasiłki i dodatki są obliczane na podstawie różnych kryteriów, dochodów, liczby dzieci, ich wieku czy tego, czy wychowywane są przez jednego rodzica czy oboje. Z tego względu trudno odpowiedzieć na pytanie, które świadczenie jest bardziej opłacalne, Najlepiej skontaktować się z lokalnym urzędem skarbowym i dowiedzieć, jaka kwota zasiłku przysługuje konkretnej rodzinie. Rodzinne w Holandii a 500 plus – jak złożyć wniosek? Wniosek o zasiłek rodzinny bądź dodatek dyferencyjny składa się w SVB, czyli Sociale Verzekeringsbank. Można to zrobić korzystając z formularza dostępnego na stronie. Warto podkreślić, że jest on dostępny nie tylko w języku niderlandzkim, ale także angielskim czy polskim. Jeśli nie jest się pewnym swojej sytuacji i tego, o jaki zasiłek powinno się ubiegać, warto udać się do urzędu osobiście. Informacja zazwyczaj udzielana jest w języku angielskim. 500 plus na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności Według holenderskiego prawa, na dzieci przebywające w domu rodzinnym i wymagające intensywnej opieki przysługuje dwukrotna wartość zasiłku rodzinnego. Jak jest w przypadku 500+? Przede wszystkim można z niego korzystać znacznie dłużej, niż do 18. roku życia. Dziecko niepełnosprawne, pozostające pod opieką rodziców nawet po ukończeniu 25. roku życia, jest nadal brane pod uwagę przy wyliczaniu świadczenia 500 plus na młodsze dzieci. Ponadto w takim wypadku rodzina może korzystać także ze świadczenia pielęgnacyjnego oraz zasiłku dla opiekuna. Sprawdź także: praca Holandia